La empresa Ombuds Compañía de
Seguridad S.A. ha presentado un ERE de extinción para la totalidad de los
escoltas de Euskadi y Navarra, un colectivo que llegó a superar los 3.000
efectivos mientras ETA mantuvo la amenaza terrorista. En total, son 109
trabajadores afectados, doce en la comunidad foral y el resto (97) en el País
Vasco.
La noticia se ha conocido por un
comunicado de CCOO en el que el sindicato reconocía que, tras el anuncio el 20
de octubre de 2011 del final de la violencia etarra, estos trabajadores han
sido "menos necesarios", pasando de una plantilla de 3.000 escoltas a
los 109 actuales.
El sindicato subrayó que su
"máxima prioridad" es garantizar el empleo de los escoltas, para lo
que ha propuesto medidas "paralelas" al ERE, el séptimo que afecta a
los escoltas. Entre las medidas ha citado un plan de reconversión del sector.
El objetivo es ofrecer formación a los despedido que les ayude a su
reincorporación como vigilantes en el sector de la seguridad privada.
El Congreso ha tratado diferentes
iniciativas para recolocar a los antiguos escoltas que hicieron frente a la
amenaza de ETA en puestos de trabajo relacionados con la seguridad de prisiones
o para hacer frente a la violencia de género.
La última vez que se trató este
asunto fue en la Comisión de Interior del 18 de octubre, donde se aprobó una
proposición no de ley a favor de la reinserción laboral de los que fueron
calificados por la diputada socialista Zaida Cantera como "ángeles de la
guarda".
El PSOE y Ciudadanos criticaron
que el Gobierno de Mariano Rajoy incumpliera su promesa de forzar a las
empresas privadas a las que se les concedió la seguridad perimetral de las
prisiones a que contrataran a antiguos escoltas.
El propio secretario de Estado de
Seguridad, Francisco Martínez, defendió hace dos años en el Congreso que uno de
cada tres escoltas que protegía a personas amenazadas por ETA se había
integrado en el plan del Ministerio del Interior para que las empresas de
seguridad privada se encarguen de vigilar el perímetro exterior de las
prisiones.
Martínez aseguró que Interior
"no dejó tirado a nadie". Concretamente, habló de un "pacto de
caballeros" que se había respetado, pero ha explicado que no a todos los
antiguos escoltas les interesaba pasar a hacer vigilancia privada. "No es
el mismo trabajo", enfatizó.
PLANES PARA LOS EX DE OMBUDS
CCOO ha insistido este lunes en
el 'trasvase' hacia la seguridad privada para los 109 antiguos escoltas de
Ombuds, planteando que las vacantes como vigilantes privados se ofrezcan en
primer lugar a los trabajadores despedidos mayores de 55 años y a los de reducción
de jornada por guarda de menor ya que son "los grupos más sensibles a la
afección de este ERE".
Además, también han dicho que
exigirán que al resto de compañeros se les ofrezca un puesto como vigilante
"para paliar en lo posible la mayoría de las extinciones de los
contratos".
El sindicato ha indicado que para
los que no quieran optar por la reconversión y no quieran seguir en la empresa,
está negociando "mejoras por encima del Estatuto, con complementos
indemnizatorios con más días y por más meses". También plantearán que se
incluyan conceptos salariales y también extrasalariales y mejoras para los
mayores de 55 años con indemnizaciones superiores para este colectivo.
CCOO de Construcción y Servicios
de Euskadi ha manifestado que, pese a la "manipulación y desinformación de
algunas organizaciones", que están intentado "torpedear la
negociación de este ERE con una irresponsabilidad manifiesta y mala fe",
el sindicato seguirá "luchando y defendiendo las mejores condiciones"
para que los escoltas "salgan de esta grave situación de la mejor forma
posible y salvaguardando la mayor cantidad de puestos de trabajo".
El sindicato ha recordado que es
el séptimo ERE que se va a realizar en la empresa para los escoltas y el que
"mejor garantías para el empleo y mejores indemnizaciones va a
recoger". "Algo tendrá que ver estas mejoras con que actualmente CCOO
sea el sindicato mayoritario en esta empresa con ocho delgados de 13", ha
agregado.
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