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martes, 25 de octubre de 2016
miércoles, 19 de octubre de 2016
La FeSMC de UGT dice que la frontera no se puede cerrar durante dos horas
Momento de la elección del secretario general de la Federación que aúna Servicios, Movilidad y Consumo. Foto: Quino
La Federación de Servicios para la Movilidad y Consumo elige a su secretario Ramón Sánchez
Ramón Sánchez fue elegido secretario general de la recién fundada Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (FeSMC-UGT) que nace de la fusión de la Federación de Servicios (FeS) y la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (SMC). Ayer por la tarde se celebró el Congreso constituyente de este nuevo órgano con el que se formaliza uno de los objetivos previstos en la estructura orgánica del sindicato en su 42 Congreso Confederal.
Ahora UGT dispondrá únicamente de tres federaciones y 16 sindicatos federales. Esta reducción garantizará una negociación colectiva más eficaz y cercana de los propios representantes.
Según ha explicado el nuevo secretario general, la fusión de ambas federaciones ofrece la ventaja de “unir una acción más inmediata. Antes había una federación por cada dos o tres gremios y ahora será más dinámico y se ahorra recursos que son cada vez más escasos”.
El secretario de Organización de FeSMC-UGT, José Miguel Villa, ha lanzado un mensaje al delegado del Gobierno, Nicolás Fernández Cucurul, respecto a sus palabras sobre la prioridad de la seguridad frente al comercio en la frontera del Tarajal. “No se puede condenar una frontera a estar dos horas esperando porque ese es el comercio que da dinero. El delegado dice que hay que priorizar la seguridad pues entonces seremos los pobres más seguros de la Tierra. Pues tiene que entender que seguridad y comercio son compatibles”.
Observando el movimiento comercial de la ciudad, Villa ha lamentado que, de ser ese su día a día comercial, “Ceuta está condenada a no tener futuro”.
Ceuta es el penúltimo territorio donde se fusionan ambas federaciones, ya que únicamente falta por unirse en Madrid.
La nueva federación agrupará sectores muy importantes de la organización ugetista, tales como Transportes y Comunicaciones, Mar, Hostelería, Comercio, Turismo, Juego, Oficinas y Despachos, Banca, Seguridad Privada, Prensa y Radiotelevisión, Telecomunicaciones, entre otros.
La principal acción es la creación de empleo, así como aumentar la afiliación, negociación de convenios colectivos, erradicar la precariedad de los contratos en el sector comercios. Son cuestiones que se viven a nivel nacional, pero que también forman parte de la problemática de la ciudad.
Aunque si de un problema se puede hablar en Ceuta ese es el alto porcentaje de desempleo juvenil que supera a cualquier país de Europa. Éste es uno de los objetivos en los que también va a trabajar la nueva Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo.
Ahora UGT dispondrá únicamente de tres federaciones y 16 sindicatos federales. Esta reducción garantizará una negociación colectiva más eficaz y cercana de los propios representantes.
Según ha explicado el nuevo secretario general, la fusión de ambas federaciones ofrece la ventaja de “unir una acción más inmediata. Antes había una federación por cada dos o tres gremios y ahora será más dinámico y se ahorra recursos que son cada vez más escasos”.
El secretario de Organización de FeSMC-UGT, José Miguel Villa, ha lanzado un mensaje al delegado del Gobierno, Nicolás Fernández Cucurul, respecto a sus palabras sobre la prioridad de la seguridad frente al comercio en la frontera del Tarajal. “No se puede condenar una frontera a estar dos horas esperando porque ese es el comercio que da dinero. El delegado dice que hay que priorizar la seguridad pues entonces seremos los pobres más seguros de la Tierra. Pues tiene que entender que seguridad y comercio son compatibles”.
Observando el movimiento comercial de la ciudad, Villa ha lamentado que, de ser ese su día a día comercial, “Ceuta está condenada a no tener futuro”.
Ceuta es el penúltimo territorio donde se fusionan ambas federaciones, ya que únicamente falta por unirse en Madrid.
La nueva federación agrupará sectores muy importantes de la organización ugetista, tales como Transportes y Comunicaciones, Mar, Hostelería, Comercio, Turismo, Juego, Oficinas y Despachos, Banca, Seguridad Privada, Prensa y Radiotelevisión, Telecomunicaciones, entre otros.
La principal acción es la creación de empleo, así como aumentar la afiliación, negociación de convenios colectivos, erradicar la precariedad de los contratos en el sector comercios. Son cuestiones que se viven a nivel nacional, pero que también forman parte de la problemática de la ciudad.
Aunque si de un problema se puede hablar en Ceuta ese es el alto porcentaje de desempleo juvenil que supera a cualquier país de Europa. Éste es uno de los objetivos en los que también va a trabajar la nueva Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo.
“No queremos ser una ciudad segura y sin empleo”
El secretario general federal de FeSMC-UGT, Miguel Ángel Cilleros, discrepaba sobre la actitud adoptada en la Delegación del Gobierno entorno a la frontera. “No queremos ser una ciudad muy segura sin empleo, sino una ciudad con crecimiento económico y con condiciones laborales cada vez mejores”.
Ha planteado como uno de los objetivos “estrella” la organización del sector servicios, transporte, comercio y hostelería. “Ahora más que nunca discrepamos con el delegado del Gobierno. Queremos que Ceuta no sólo mantenga el nivel de la actividad sino que se incentive conciliando los intereses de la seguridad con la actividad”.
La nueva Federación está elaborando un proyecto a nivel estatal donde “el propio sector servicios cree trabajos, con un modelo turístico que sea más competitivo y con una apuesta del Gobierno del Estado y de la Ciudad”, concluye.
Ha planteado como uno de los objetivos “estrella” la organización del sector servicios, transporte, comercio y hostelería. “Ahora más que nunca discrepamos con el delegado del Gobierno. Queremos que Ceuta no sólo mantenga el nivel de la actividad sino que se incentive conciliando los intereses de la seguridad con la actividad”.
La nueva Federación está elaborando un proyecto a nivel estatal donde “el propio sector servicios cree trabajos, con un modelo turístico que sea más competitivo y con una apuesta del Gobierno del Estado y de la Ciudad”, concluye.
lunes, 11 de julio de 2016
La Audiencia Nacional desestima la demanda de impugnación del Convenio Colectivo de Seguridad 2015-2016
11/07/2016 | FeSMC-UGT | Seguridad privada
La Audiencia Nacional desestima la demanda de impugnación del Convenio Colectivo de Seguridad 2015 - 2016, formulada por la Dirección General de Empleo y considera conforme a derecho las cláusulas pactadas en el mismo que garantizan el equilibrio salarial del convenio cuando se pactan incrementos diferidos en el tiempo como compensación a renuncias salariales previas. Considera a su vez que los derechos recogidos en convenio relativos a la subrogación de los trabajadores no están sometidos a la prioridad aplicativa de los convenios de empresa. (SENTENCIA Nº: 118/2016 de 6/07/2016)
La Audiencia Nacional da la razón a los firmantes del convenio (UGT, CCOO y USO y la patronal APROSER) frente a la impugnación plateada de oficio por la Autoridad Laboral al entender ésta que se limitaba la prioridad aplicativa de los convenios de empresa. En la sentencia, contra la que cabe recurso de casación, se desestima dicha pretensión, porque el convenio impugnado no impide ni limita el régimen retributivo de los convenios de empresa, que tendrán prioridad aplicativa frente al sectorial desde su vigencia.
Por el contrario, la Audiencia entiende que lo que se ha pactado en el convenio impugnado es un “negocio jurídico complejo” y diferido en el tiempo, por el que los trabajadores renuncian a determinados complementos salariales pactados en el convenio de 2015, a cambio de dos incrementos salariales en 2016, que compensan las pérdidas citadas, de manera que, si se negocia un convenio de empresa, que minore el régimen retributivo del convenio colectivo estatal, la empresa tendrá que satisfacer los complementos salariales del convenio de 2015, que se integran en el convenio impugnado, para asegurar el equilibrio alcanzado por los negociadores.
Se entiende entonces que esta cláusula lo que pretende es evitar la táctica del espigueo por parte de las empresas que utilizan lo que les resulta más favorable del convenio sectorial pero eluden los incrementos por vía la vía del Convenio de empresa.
Del mismo modo se descarta en la sentencia, la ilegalidad de la subrogación convencional, pactada en el convenio sectorial, al entender que no está sometida a la prioridad aplicativa del convenio de empresa.
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