lunes, 9 de mayo de 2016

Carmena fulmina a un exjefe de la Policía Municipal con el PP por beneficiar a una empresa de seguridad

·        José Luis Morcillo elaboró un informe repleto de irregularidades para una adjudicación que acaba de ser anulada por el Tribunal de Contratación Pública
·        Dirigió una empresa de seguridad privada y Ana Botella lo destinó a la unidad que decide sobre ese sector cuando regresó a la Policía Municipal
·        Denunció a concejales de PSOE e IU por una protesta siendo jefe del Cuerpo y ahora preside una asociación de mandos crítica con el Gobierno municipal

José Luis Morcillo desfila tras el entonces alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón

El equipo de Manuela Carmena ha apartado de sus funciones al mando de la Policía Municipal José Luis Morcillo, quien fuera máximo responsable del Cuerpo en la época de alcalde de Alberto Ruiz-Gallardón. Morcillo era en los últimos tiempos jefe de la División de Seguridad Patrimonial y, como tal, responsable del informe técnico en el que se basó la adjudicación a una empresa de seguridad privada que un tribunal administrativo acaba de tumbar.
El fallo del Tribunal Administrativo de Contratación Pública (TACP) ha ordenado anular la adjudicación a la empresa Segural S.L de la protección y seguridad de todos los edificios dependientes del distrito madrileño de Chamartín durante un año, entre el 31 de marzo de 2015 y el 1 de abril de 2016. Por este concepto, Segural iba a recibir 389.856,96 euros de los fondos públicos.
El acuerdo del tribunal, fechado el 13 de abril, incluye la "anulación de la valoración realizada" por el grupo policial de Morcillo y la repetición de todo el proceso de licitación. El TACP atiende así el recurso de otra empresa, Eulen, una de las cinco que concurrieron al concurso. El contenido del fallo es el motivo de la destitución de Morcillo, según trasladaron a eldiario.es fuentes del Consistorio. Ni el policía, ni la Asociación de Jefes de la Policía Municipal de Madrid (AJPMM) han querido pronunciarse sobre la destitución. 
José Luis Morcillo es uno de los cinco subinspectores que hay en la actualidad en la Policía Municipal de Madrid, un Cuerpo con alrededor de 6.000 agentes. Su trayectoria se vio interrumpida en 2007, cuando solicitó una excedencia para convertirse en director general de Falcon, una empresa de seguridad privada. 
En 2014, con Ana Botella en la Alcaldía, regresó a la Policía Municipal y fue destinado a la División de Seguridad Patrimonial, de la que ahora ha sido destituido, tras unos primeros meses en el centro de formación de policías y bomberos del Ayuntamiento. Se trata del grupo que debe, entre otras funciones, valorar a las firmas del poderoso sector empresarial de la seguridad, donde también trabaja su mujer.
Entre un periodo y otro, Morcillo pasó dos años en la Empresa Municipal de Transportes (EMT), en un cargo que no existía hasta que él llegó, el Departamento de Seguridad, Salud y Prevención. La UGT se quejó por entonces de que la EMT se había convertido en  un refugio para 70 “enchufados” del PP de Madrid, entre los que ubicó a José Luis Morcillo.
El acuerdo del TACP invalida la concesión firmada por el presidente del distrito de Chamartín, Mauricio Valiente, el 11 de marzo. Fuentes municipales aseguran que se revisan en la actualidad otros “informes técnicos” que han servido para realizar adjudicaciones en el ámbito de la seguridad privada, con el objetivo de que no se repita el caso de Chamartín y la administración local pueda ser la primera en actuar.
El fallo del tribunal administrativo es tajante respecto al “informe de valoración” de la Policía Municipal. Así, concluye que “en todos los criterios y subapartados no ha sido debidamente justificado y ponderado en su apreciación de las dos ofertas analizadas".
Incluso viene a concluir que el informe técnico miente. Por ejemplo, al asegurar que Eulen “hace una mención casi nula del concepto de riesgo, sin definirlo, ni mencionar otros conceptos análogos que permitan la mejor comprensión del mismo”. No solo no es así, sino que Eulen hace una “definición de riesgos, inventario de riesgos asiduos, divididos según el agente causante, en los que constan, riesgos derivados de la naturaleza, de origen antisocial y del fuego” y ”además se especifica en cada uno de los apartados los diferentes tipos de riesgo y sus variantes”.
El acuerdo del tribunal se refiere directamente a Morcillo cuando afirma: "Hemos de suponer que los técnicos que elaboraron el informe, Inspector Jefe de la División de Seguridad Patrimonial y jefa de Departamento de Seguridad Privada, no deben necesitar que se les suministren otros conceptos análogos para comprender el concepto de riesgo en un contrato de seguridad".
La discriminación es tan descarada que la empresa adjudicataria obtiene en un apartado 4 puntos frente a los 0,5 de Eulen, a pesar de que ésta última hace un análisis de riesgo individualizado de cada uno de los edificios que va a proteger y Segural, la adjudicataria, se limita a establecer una media.
Además, el tribunal detecta que se ha penalizado a Eulen por unos conceptos que "no procedería tener en cuenta en la puntuación" y, sin embargo, se han obviado otras prestaciones de la empresa que deberían haber mejorado su puntuación. "Adolece el informe de valoración de falta de motivación suficiente que acredite la diferencia en las puntuaciones otorgadas a ambas empresas", añade.

Aupado por Álvarez del Manzano

La trayectoria de Morcillo al frente de la Policía Municipal estuvo salpicada de varias polémicas desde el mismo momento en que fue nombrado inspector jefe del Cuerpo por el entonces alcalde José María Álvarez del Manzano. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid anuló el 23 de enero de 2003 el nombramiento por un defecto de forma que fue subsanado más tarde.
Al frente de la Policía Municipal, Morcillo denunció a tres concejales de la oposición por desobediencia e incitación a la violencia durante una protesta contra la tala de árboles para construir la M-30. Los ediles denunciaron la carga policial y abuso de autoridad. Un juez archivó la causa en 2006. Uno de esos concejales era Inés Sabanés, en la actualidad concejala delegada de Movilidad y Medio Ambiente y portavoz adjunta del Consistorio.
Ese mismo año, un mando de la Policía Municipal cursó la orden de ampliar el número de agentes antibotellón en las proximidades del domicilio particular de Ruiz-Gallardón. Ese mando fue destituido a pesar de que la instrucción partió de José Luis Morcillo, según informó entonces  El País.
Los defensores del subinspector destacan su lucha contra prácticas como el botellón al frente de la comisaría del distrito Centro de Madrid o su labor de coordinación en los atentados del 11-M, siendo ya máximo responsable de la Policía Municipal. Las mismas fuentes aseguran que en sus 36 años de servicio se ha convertido en una de las dos personas más condecoradas de la institución.
Poco antes de la victoria de Ahora Madrid en las elecciones de 2015, fue creada la Asociación de Jefes de la Policía Municipal de Madrid (AJPMM), de la que Morcillo es presidente. La AJPMM considera que el Plan Director creado por el equipo de Carmena para acercar la Policía Municipal a los ciudadanos es una forma de imposición de “un ideario político” que perjudica los intereses de los agentes.
La AJPMM ya ha anunciado que llevará a los tribunales al director general del Cuerpo, Andrés Serrano, por eliminar la permanencia obligatoria en un destino durante un periodo mínimo. Esta asociación de mandos policiales también ha amenazado con la justicia ordinaria al delegado de Seguridad, Javier Barbero, tras el anuncio del Ayuntamiento de crear un comité ético para investigar de oficio la actuación policial en determinados incidentes y supervisar el tratamiento de quejas referentes al servicio de este Cuerpo, con el objetivo de "proteger los derechos humanos".
El fallo del Tribunal Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid es recurrible por la vía contencioso-administrativa ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses.

Prosegur aumenta su beneficio un 2,5%, hasta 48 millones

El grupo de seguridad privada Prosegur ha ganado 48 millones entre enero y marzo, el 2,5% más que en el primer trimestre de 2015.



Sus ventas han bajado el 7,3%, hasta los 897 millones, lastradas por la depreciación de divisas latinoamericanas, ha informado hoy la firma.

Así, a tipos de cambios constantes, las ventas totales han subido el 13% y en Latinoamérica el 17,6%, con Brasil (6,9%) y Argentina (35,3%) como principales motores. En España, la facturación ha crecido el 11,4%.


El resultado bruto de explotación (ebitda) ha descendido el 2,4% y se ha situado en 111 millones, también consecuencia del desfavorable tipo de cambio.

En un comunicado, la empresa ha explicado que la consolidación del impulso positivo iniciado en 2015, la resistencia de su modelo de negocio y las medidas de protección de márgenes implantadas en los distintos mercados "han dado como resultado una fuerte recuperación de la rentabilidad", que espera que se mantenga todo el ejercicio.


Según la misma fuente, la deuda neta total del grupo ha aumentado en 43 millones de euros, hasta los 694 millones, debido al efecto puntual de la liberalización argentina y a la financiación de la inversión en Sudáfrica anunciada en febrero.


La empresa no puede dividir la paga extra de forma unilatera


Una empresa no puede fraccionar de forma unilateral el abono a sus trabajadores de una paga extra, ni siquiera en el caso de que la partición se produzca como fruto de una situación de dificultades económicas, tal y como determina la Audiencia Nacional (AN) en una sentencia del 15 de marzo.
En el supuesto enjuiciado, los sindicatos con representación en la empresa reclaman que se declare nula la decisión adoptada por parte de la compañía de forma unilateral de fraccionar en cuatro pagos iguales el abono de la paga extra de Navidad.


Nulidad y mora


De acuerdo con la relación de hechos probados contenido en la sentencia, un mes antes de la fecha establecida en el convenio para efectuar el abono, la empresa comunicó a sus empleados que le resultaba imposible hacer frente al total del pago por los problemas económicos y que, por lo tanto, procedería a abonarla en pagos del 25 por ciento que efectuaría en enero, abril, mayo y junio.

Así, los sindicatos demandantes reclamaban que se condenara a la compañía al abono del 100 por ciento en un solo pago, con un incremento del 10 por ciento en concepto de intereses de demora -de acuerdo con el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores-. La empresa demandada, por su parte, reconociendo la existencia de la deuda, argumentó que no se trataba de una decisión unilateral inmotivada, sino que se debía a las pérdidas y a las dificultades de tesorería de la compañía. El magistrado Ruiz-Jarabo, ponente del fallo, recuerda que el Estatuto de los Trabajadores (ET) impone al empresario la obligación de abonar el salario en la fecha convenida. Así, el precepto determina que “el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres”.

“Si la empresa tiene pérdidas o dificultades de tesorería, cuestión que no ha quedado acreditada, y tal situación de crisis económica concurre impidiéndole cumplir con su obligación de pago puntual de los salarios, la norma estatutaria le posibilita a acudir a las formas de modificación de las condiciones de trabajo, suspensión o extinción”, contenidas en los artículos 41, 47, 51 o 52 apartado c del ET, asevera la AN.

En todo caso, Ruiz-Jarabo Quemada rechaza que el empresario pueda obtener “por su propia voluntad y contra la voluntad de los trabajadores afectados” el aplazamiento del pago de sus obligaciones salariales. La sentencia asevera que “una situación económica adversa, ponderable a efectos de posibilitar la modificación, suspensión o extinción de los contratos de trabajo, no es aducible sin embargo para excluir la aplicación del artículo 29 del ET, ya que dicha situación no afecta al esencial deber de abonar puntualmente los salarios”.

La sentencia estima la pretensión de los demandantes y declara la nulidad de pleno derecho de la decisión empresarial por la que se comunica la fracción del abono de la paga extra. Además, al no haberse abonado el 75 por ciento de la paga -el primer pago del 25 por ciento sí se había efectuado-, el fallo condena a la empresa a su abono, incrementado en un 10 por ciento correspondiente al interés por mora.

jueves, 5 de mayo de 2016

Revista Cuadernos de Seguridad nº310 - Abril 2016



En este número de CUADERNOS DE SEGURIDAD, además de las secciones habituales de «Seguridad» o «Actualidad», el lector encontrará









  • Un avance del Congreso Global Day y Ciber Day que tendrá lugar en Security Forum.
  • El «Monográfico» dedicado a Seguridad en Hospitales.
  • La crónica resumen de Sicur 2016.
  • En «C. S. estuvo allí» los principales eventos del sector a los que hemos acudido durante el último mes.
  • Y, un mes más, la sección «Un café con…», con Ángel Pérez Alcarria, Director de Seguridad de Gran Casino Madrid.


INFORME sobre los permisos por infortunios familiares tipificados en el art. 37.3.b) del ET y del art. 46.b) del Convenio Sectorial

OS remitimos un breve informe que actualiza el elaborado el 2-6-2012 sobre los permisos por infortunios familiares tipificados en el art. 37.3.b) del ET y del art. 46.b) del Convenio Sectorial.

El Tribunal Supremo ha argumentado que cualquier viaje a otra localidad no genera derecho automatico a una licencia de CUATRO días, por lo que no se pueden conceder con carácter general, siendo las circunstancias particulares concurrentes las que en cada caso justifiquen su concesión.



Securitas completa la adquisición de Draht + Schutz en Alemania

Las autoridades reguladoras han aprobado la adquisición de la empresa de seguridad electrónica Draht + Schutz en Alemania Securitas. valor de la empresa se estima en 115 millones de coronas suecas (12,5 millones de euros).
Como se describe en el 12 de abril de 2016, Securitas ha acordado la adquisición de Draht + Schutz Unternehmengruppe, un proveedor de servicio completo en la industria de la seguridad electrónica en Alemania. La empresa cuenta con 160 empleados y generó en 2015 ventas anuales de aproximadamente 175 millones de coronas suecas (19 MEUR).
Con esta adquisición, Securitas refuerza su posición como la empresa líder en soluciones de seguridad en Alemania.
La adquisición se consolidó en Securitas como del 2 de mayo de 2016.
Esta nota de prensa también está disponible en: www.securitas.com
Información: Gisela Lindstrand, vicepresidente senior de Comunicaciones Corporativas y Asuntos Públicos, Securitas AB, teléfono +46 10 470 3011, móvil +46 70 287 8662, o por correo electrónicogisela.lindstrand@securitas.com
Securitas es líder mundial de conocimientos en materia de seguridad. Basamos nuestras soluciones de seguridad en las necesidades específicas del cliente a través de diferentes combinaciones de in situ, vigilancia móvil y remoto, seguridad electrónica, contra incendios y seguridad y gestión de riesgos corporativos. Todos, desde pequeños comercios hasta aeropuertos, nuestros 330 000 empleados están marcando la diferencia.


Los Álvarez se enfrentan de nuevo por la gestión de Eulen

Los cinco hermanos 'rebeldes' piden en una junta extraordinaria la destitución de su hermana

El cisma en la familia Álvarez por el control de Eulen, lejos de apaciguarse con la muerte del patriarca David Álvarez, se recrudece. Los hermanos Álvarez, los hijos del fundador, se enfrentan de nuevo por la gestión de la compañía de servicios y seguridad. 

Los herederos están divididos desde hace años por el control de la empresa. Y este martes —y si no hay quorum suficiente, el miércoles—, se celebrará una junta extraordinaria de la empresa donde los cinco hijos que fueron apartados por su padre de la empresa exigirán el cese de su hermana como presidenta.

María José Álvarez, actual presidenta y quien estuvo siempre del lado de su padre en el conflicto familiar, a través de la sociedad Daval, sigue controlando la compañía. Así que, pese al enfrentamiento con cinco de sus seis hermanos, todo apunta a que de momento seguirá al frente de Eulen. 

Las acciones de su padre y las propias estaban dentro de Daval, de la que ella, tras la muerte del patriarca, es administradora única. De ahí que defienda que su poder sigue intacto: tiene el control. La junta extraordinaria que tiene lugar esta semana fue solicitada por El Enebro, la sociedad patrimonial que controlan cinco de los siete hermanos: Marta, Elvira, Juan Carlos, Emilio y Pablo. 

Ellos aseguran tener cerca del 40% de las acciones de Eulen, entre lo que posee su sociedad y los pequeños porcentajes que cada uno sigue manteniendo. Dentro de El Enebro, la familia tiene las bodegas de Vega Sicilia y la cárnica Valles de Esla. Según consta en la convocatoria, publicada a principios de abrilen el Boletín Oficial del Estado (BOE), además del cese de su hermana, los accionistas de El Enebro exigen estudiar responsabilidades por contratos y retribuciones que aprobó Daval en pasado ejercicios. Además, solicitan que se deroguen artículos de los estatutos para dar acceso a gestores profesionales.Y que se nombren consejeros.