martes, 30 de diciembre de 2014

Los vigilantes de seguridad de Telefónica se concentran por el impago de las nóminas

Falcon S.A., empresa encargada de este servicio, debe más de 35.000€ a los 5 empleados.
Los vigilantes de seguridad de Telefónica, servicio que presta la empresa Falcón S.A. en Melilla, se manifestaron ayer y pararon durante una hora su trabajo con el objetivo de protestar contra el impago de sus nóminas. Los cinco vigilantes contratados por Falcon aún esperan que la empresa les abone noviembre, así como la paga extra y otros atrasos. El responsable de la Federación de Servicios de UGT en Melilla, José Luis Faus, aseguró ayer que Falcon debe a los cinco trabajadores entre 7.000 y 8.000 euros a cada uno de ellos, por lo que esta empresa tendría una deuda de más de 35.000 euros con los empleados de la ciudad. Además, UGT cree que Falcon se declarará en quiebra para evitar el pago de las nóminas de diciembre.

Faus explica que hace unos días Telefónica, tras conocer que Falcon no abonaba las nóminas a sus trabajadores, decidió restringir el contrato para que otra empresa pueda hacerse cargo de la vigilancia de sus instalaciones en Melilla. En un principio, la nueva contratación del servicio iba a estar finalizada para el día 1 de enero. Sin embargo, el responsalbe de la Federación de Servicios de UGT señala que el proceso se va a demorar  algo más de lo previsto. 

Falcon está retrasando la documentación que debe entregar para finalizar sus servicios con Telefónica, según indica Faus. Además, la empresa de telecomunicaciones, que estuvo cerca de cerrar un acuerdo con una de vigilantes de seguridad hace unos días, no consiguió firmar este nuevo contrato, aunque no explicó por qué. No obstante, el responsable de la Federación de Servicios de UGT asevera que le consta que Telefónica está acelerando el proceso para adjudicar cuanto antes a otra empresa el servicio de vigilancia de sus instalaciones de Melilla.

Faus también resalta que Telefónica se ha comprometido a que los cinco vigilantes de Falcon pasen a estar contratados por la nueva adjudicataria de este servicio en Melilla, por ello, destaca en que no hay peligro de que estas personas  pierdan el trabajo. 

Pero los trabajadores están pasando por una mala situación económica porque han visto cómo Falcon no les ha ingresado la nómina de noviembre, no han recibido la extra de Navidad y no creen que vayan a recibir el abono de la nómina de diciembre. Se quedan sin cobrar su salario en una fechas en las que hay muchos gastos. De hecho, un vigilante, durante la concentración de ayer, dijo en tono irónico que aceptaban donaciones para poder comprar para sus familias los regalos para el día de los Reyes Magos. 

Las protestas continuarán hoy de 8:00 a 9:00 horas y de 17:00 a 18:00 horas, aunque UGT no tenía decidido aún a los paros de trabajo se les sumaría una nueva concentración.

En opinión de José Luis Faus, el tema de Falcon se resolverá finalmente en los juzgados. En Melilla, la empresa de vigilantes de seguridad tiene una deuda superior a los 35.000 euros, pero el sindicalista explica que los empleados no tendrán otra vía que la denuncia ante el juzgado para reclamar el pago de las nóminas. Asimismo, señala que si Falcon se declara en quiebra, los trabajadores pedirán al Fogasa que les abone su salario, aunque en este caso, sólo recibirán un porcentaje de la nómina. Por otro lado, informa de que el Comité de Empresa de Falcon ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional por “descapitalización”. UGT dice que supuestamente se estaría realizando un alzamiento de bienes.

martes, 16 de diciembre de 2014

FeS UGT Vuele a ganar las Elecciones Sindicales por mayoría absoluta en Eulen Seguridad Valencia, obteniendo 8 de los 13 miembros del Comité de Empresa.


En el día de ayer, 15 de diciembre de 2014, la Federación de Servicios de UGT Valencia, se alzo con la mayoría absoluta en Eulen Seguridad Valencia, obteniendo 8 Delegados/as de los 13 miembros que van a componer el comité de empresa.

Con estos resultados, FeS UGT se convierte en el sindicato mayoritario y de referencia para los trabajadores/as, en toda la Comunidad Valenciana, ya que el pasado día 2 de diciembre se celebraron las elecciones sindicales en Alicante, obteniendo FeS UGT 6 de 9 miembros que componen el comité de empresa.

Del mismo modo, en Castellón actualmente existen 3 delegados de personal que son de FeS UGT por lo que hay una mayoría absoluta en toda la comunidad valenciana, obteniendo FeS UGT, 17 Delegados/as en Eulen Seguridad Comunidad Valenciana.

Desde el Equipo de dirección Estatal de FeS UGT Seguridad Privada, trasladamos nuestra mas sinceras felicitaciones a todos los/as compañeros/as elegidos, y como no puede ser de otra forma, al Compañero Marcos García Martínez, el cual, está, y estará siempre trabajando  incansablemente y defendiendo a ultranza los derechos y Garantías de todos los/as Trabajadores/as de la plantilla de Eulen Seguridad.

Estimado Compañero Marcos, Ugetista como tú, son los que hacen grande a esta Organización.


Equipo de Dirección Sectorial Estatal
FeS UGT Seguridad Privada y Servicios Auxiliares.

El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares inicia acciones contra los impagos de FALCON 


Ante la situación producida por los impagos de la empresa FALCON, ya se han producido reacciones por lo que parece ser una práctica usual en los últimos meses.

Desde el Sector se están coordinado un paquete de medidas contra la empresa. En Valencia, Castilla la Mancha, Andalucía, Melilla y Extremadura se ha puesto la situación en conocimiento de la Autoridad Laboral, con las denuncias interpuestas por incumplimiento de Convenio Colectivo. 

En el ámbito Estatal, se han iniciado diferentes contactos con los clientes más significativos de la empresa, solicitando la rescisión del contrato.

jueves, 13 de noviembre de 2014

Firmado Acuerdo de Colaboración en materia de Formación Especializada en Seguridad Privada entre la FeS UGT Huelva, y A.F.I.S.

El Sindicato Provincial de la Federación de Servicios de UGT Huelva, ha firmado hoy, con vigencia hasta el 31 de diciembre del 2017, un acuerdo de colaboración con la Academia A.F.I.S. especializada en la Seguridad Privada.

La necesidad de fomentar y promover la formación para los/as trabajadores/as, empleados/as desempleados/as, Afiliados y Afiliadas del Sector de Seguridad Privada y Servicios de Auxiliares de FeS UGT Huelva, es por ello, que entendemos que tenemos que conseguir las mejores condiciones posibles, calidad precio, con profesorado altamente cualificados, y con dilatada experiencia en el campo formativo de las Seguridad Privada.

La Academia de Formación e Instrucción en Seguridad ofrece al Sindicato Provincial de la Federación de Servicios de UGT Huelva a todos sus afiliados/as, y familiares de primer y segundo grado de consanguinidad una oferta formativa, la cual se establece de la siguiente forma:


1º. - Cursos de formación específica según Resolución del 12 noviembre del 2012.

- Servicio de Transporte de Seguridad

- Servicios de Respuestas antes Alarmas

- Servicio de Vigilancia en Urbanizaciones, Polígonos, Transportes y Espacios Públicos

- Servicio de Vigilancia en Centros Comerciales

- Servicio de Vigilancia en Centros Hospitalarios

- Servicio con Aparatos de Rayos X

- Servicio de Vigilancia en Aeropuertos

- Servicio de Vigilancia en Buques

- Servicio de Vigilancia en Instalaciones Nucleares y otras Infraestructuras criticas

- Servicio de Vigilancia con Perros

- Servicio de Vigilancia en Centros de Internamiento y Dependencias de Seguridad

- Servicio de Vigilancia en Puertos

- Servicio de Vigilancia del Patrimonio Histórico y Artístico

2º - Cursos específicos para la obtención de habilitaciones Profesionales

- Vigilante de Seguridad (180 horas)

- Vigilante de Explosivos (40 horas)

- Escolta Privado (60 horas)

- Instructor de Tiro

- Guarda de Campo

- Especialidad de Guarda de Caza

- Especialidad de Guarda de Pesca

3º - Oferta Paquete integral Formativo

- Guarda de Campo,y Especialidad de Guarda de Caza

- Guarda de Campo,y Especialidad de Guarda de pesca

- Guarda de Campo, Especialidad de Guarda de Caza y de Pesca

- Especialidades de Guarda de Caza y de Pesca

Del mismo modo, todo los cursos que impartan A.F.I.S., y que no estén reflejado en el presente acuerdo, tendrán al menos, un 30% de descuento para los/as Afiliados/as de FeS UGT Huelva, y sus familiares de primera y segundo grado de consanguinidad,como pudira ser, los de preparación a las opocicones al Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Policía Local, etc

martes, 11 de noviembre de 2014

El comité de Mevisa denunciará a la Inspección de Trabajo el despido por causas objetivas de 22 empleados de la empresa de seguridad y se unirá a la concentración convocada el próximo 17 de noviembre en la plaza de Cort para exigir su readmisión.

Mevisa rescindió el contrato, sin previo aviso, a 22 de sus trabajadores en Mallorca el 5 de noviembre mediante despidos objetivos individuales alegando insolvencia económica.

En la carta de despido, la empresa comunica a los afectados que no les abonarán ningún tipo de indemnización, cuando al menos les corresponderían legalmente 20 días por año trabajado. Tampoco cobrarán los 15 días de salario a los que tendrían derecho por no haber sido avisados con antelación de su despido.

De hecho, la propia empresa insta a los trabajadores despedidos a que reclamen por la vía judicial las indemnizaciones que les corresponden y alega no poder abonárselas por su falta de liquidez.

Otro de los puntos que también se denunciarán ante Inspección de Trabajo es el impago de las horas extras del primer trimestre del año.

Por último, el comité de Mevisa solicitará a la empresa una reunión con todos los trabajadores para que les expliquen la situación en la que queda la compañía y sus planes a partir de ahora.
Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

Resolución de 27 de octubre de 2014, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada.

domingo, 9 de noviembre de 2014

Firmado el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada.

Los sindicatos FeS-UGT, CCOO y USO y las patronales del sector de la Seguridad Privada, APROSER, FES y UAS -organizaciones que representan al 96 % de las empresas del Sector, es decir, a más de 70.000 trabajadores/as-,hemos firmado un acuerdo de Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada para el año 2015, sirviendo como marco transitorio para abordar la futura negociación y revisión completa del articulado del mismo.

El acuerdo incluye un incremento salarial de 0,5% en las tablas del anexo salarial a partir del 1 de enero de 2015 y éstas serán de aplicación para todas las empresas del sector, incluidas todas aquellas que en la actualidad se encuentran en situación de descuelgue. 

El convenio colectivo marca un cambio de tendencia con la subida salarial con respecto a los últimos años y sitúa las pautas de la futura negociación del grueso del convenio en el intento, por parte de las organizaciones sindicales, de la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores perdido en los últimos años. El resto del articulado se mantiene en vigor, exceptuando la Disposición Adicional Segunda referente al día de asuntos propios, continuando su regulación como en la actualidad.

Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2015