La denuncia se ha hecho ante la Inspección de Trabajo por no elaborar ni entregar los cuadrantes anuales a los trabajadores.
La Federación de Servicios (FeS) de UGT Aragón ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a 15 empresas de seguridad, la mayoría de las que operan en la Comunidad autónoma, por el"incumplimiento reiterado" del convenio colectivo por no elaborar, ni entregar los cuadrantes anuales a los trabajadores.
En una nota de prensa, esta organización sindical ha advertido de la "absoluta descoordinación de la operativa en estas empresas", que "conduce a la ausencia de conciliación de la vida laboral y familiar, y a la realización de horas extras".
Según ha explicado UGT, el convenio colectivo proporciona una "herramienta" para el mantenimiento del empleo y su crecimiento, como es el cuadrante anual y por eso "es inconcebible que la mayoría de las empresas del sector sigan sin realizar, ni entregar a los trabajadores, lo que por ley están obligadas".
Para este sindicato, el cuadrante es "fundamental para la organización del trabajo y para que los trabajadores conozcan con tiempo los turnos".
En este sentido, la Inspección de Trabajo ha respondido a una consulta de representantes sindicales sobre esta cuestión "que el cuadrante anual es considerado en estos términos como el calendario laboral, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores".
UGT Aragón ha precisado que la crisis económica "ha ocasionado la reducción de horas de servicio, lo que ha llevado a un descenso de la contratación", si bien "el cumplimiento del convenio colectivo conduciría a la recuperación y la mayor estabilidad del empleo en un sector muy castigado durante los últimos años".
En una nota de prensa, esta organización sindical ha advertido de la "absoluta descoordinación de la operativa en estas empresas", que "conduce a la ausencia de conciliación de la vida laboral y familiar, y a la realización de horas extras".
Según ha explicado UGT, el convenio colectivo proporciona una "herramienta" para el mantenimiento del empleo y su crecimiento, como es el cuadrante anual y por eso "es inconcebible que la mayoría de las empresas del sector sigan sin realizar, ni entregar a los trabajadores, lo que por ley están obligadas".
Para este sindicato, el cuadrante es "fundamental para la organización del trabajo y para que los trabajadores conozcan con tiempo los turnos".
En este sentido, la Inspección de Trabajo ha respondido a una consulta de representantes sindicales sobre esta cuestión "que el cuadrante anual es considerado en estos términos como el calendario laboral, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores".
UGT Aragón ha precisado que la crisis económica "ha ocasionado la reducción de horas de servicio, lo que ha llevado a un descenso de la contratación", si bien "el cumplimiento del convenio colectivo conduciría a la recuperación y la mayor estabilidad del empleo en un sector muy castigado durante los últimos años".
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